何事も知りたいという欲求を原動力に
キャッチアップのディレクターに求める人物像は「知りたい > 教わりたい」という気持ちが強い人です。
企業理念の1つでもある、『相手の立場を理解しよく聞いて相手の考えを引き出す』。
これは、相手をよく知ることから始まります。
クライアントが何故このようなシステムが欲しいのか。
デザイナーは何故このようなデザインにしたのか、エンジニアは何故このような設計にしたのか。
相手の言葉を待って、考えを教えてもらう。のはなく、自分から積極的に声を掛けて相手の考えを知ることが大事です。
クライアントが本当に求めるものに対して、そのプロジェクトの原動力として、思いやりを持ったコミュニケーションで、相手の気持ちに寄り添ったWebシステムの構築を提案・進行させ、プロジェクトを成功に導くことができるのが、キャッチアップのディレクターです。
ディレクターの役割
ディレクターの役割は、社内サービス事業、受注事業などに対し、考えていることを"形"にできるようなWebシステムの提案を行います。
要件定義に沿った形でエンジニア・デザイナー・コーダーなどのチームをまとめ、プロジェクト全体の進行管理・品質管理をしながら、各メンバーの橋渡しのような役割を担います。
課題要件を導き出すため現状分析などをはじめ、新たなWebサイトの機能設計構築・予算管理なども行います。
・Web構築における基礎知識
・コミュニケーションが得意な方
・プロジェクト進行管理経験
・予算管理
・マネージメント経験（3名以上優遇）
・自ら分析/課題設定し、解決策の実行/推進ができる方
【社内ブログ】
「Web業界、ディレクターの仕事とは、、、？」
ディレクターの働く環境
入社後、一定期間は出社の必要がありますが、その後はリモートワークが可能です。
もちろんオフィスで業務することもできます。
プロジェクトを常時3〜4件程度をひとりで管理しています。ただ、担当する案件を全て「見える化」しているため、他メンバーがカバーできる環境が整っています。
プロジェクト遂行時には、エンジニアと一緒に考え、時には専門的な知識のサポートを受け一緒にプロジェクトを進行していきます。
また、資格取得に向けての支援制度やメンター制度など、自分から物事に取り組む人に対して支援をする仕組があるので、自らの力を発揮しながら、高みを目指したスキルアップを目指すことが可能です。
【社内ブログ】
異業種から転職して一年！「キャッチアップで働く理由#15 堀切 康弘」
会社紹介資料
募集要項
| 募集職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
※入社3ヶ月は試用期間 |
| 仕事内容 | [ポジション] シニアディレクター（役割グレード３） [職務の目的] 専門領域のキーパーソン候補として、所属組織の目標達成に大きく貢献する役割。 [職務内容] 新規お客様開拓を行うとともに、当社にとって将来性のある新規お客様または既存のお客様を担当して頂きます。 プロジェクトにおいては、エンジニアと連携してアサイン管理や進行管理を行いプロジェクトの成功を目指して頂きます。 [専門性] 様々な分野の商材を駆使しクライアントの要望を実現できるディレクションを行って頂きます。 ・部内のプロジェクト全ての動きを把握し、他ユニット含めた調整を行う。 ・お客様・パートナーとの良好な関係を構築し、有利な条件を引き出す。 ・コミュニケーションスキルを磨き、人を効果的に動かす。 [目標・責任] 1,000万円までの難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして他メンバーのタスク整理、支援、指示・指導を行いつつ複数のプロジェクトの同時管理をし目標達成に大きく貢献して頂きます。 [教育関与] 全社的なディレクター育成に強く関わり、部門内にてディレクションに関するセミナーを適宜開催し部門内の技術レベルの底上げを行って頂きます。 |
| 必要なスキル | プロジェクトのマネージメント経験２年以上 |
| 歓迎するスキル | ■ Webサイトの制作ディレクション業務の経験のある方 ■ Webアプリケーション開発に関する知識を有する方 ■ コミュニティ等での活動経験や参加が好きな方 |
| 求める人物像 | ■ 誠実さを持って関わる人との信頼関係を構築できる方。 ■ 自ら学び、社内外に共有できる方。 ■ チームワークを意識し、コミュニケーション力があって、思いやりがある方。 ■ 自分自身と共に、会社を成長させたい人 |
| 給与 | 経験・スキルや年齢、家族構成、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定 ■ 交通費支給（月上限2万円まで） ■ 役割手当、扶養手当、資格手当、役職手当 ■ 賞与年２回（6月/12月）、昇給年１回（4月） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（うち１時間休憩） ■ 裁量労働制 勤務開始時間に出社すれば、その後の過ごし方は個人にお任せしています。 スケジュール管理をしっかりして頂ければ、子どものイベントに参加したり、病院に行ったり等、家族や自分の事を優先して働く事ができます。 ■ 選べる働く場所 フルリモート、ハイブリット、オフィスワークなど、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます。 |
| 休日 | 完全週休2日 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 / ゴールデンウィーク / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 傷病休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 ★有給は積極的に取得する社風です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(法定による) / パソコン支給 / 社内勉強会（週１回） / 有料ビジネスセミナー参加 / 社員旅行 / みんなでランチ（月１回会社負担） / 健康診断（年１回会社負担）/ みんなでストレッチ / 無限お菓子 / 無限コーヒー / |
| 勤務地 |
810-0041 福岡県、東京都、フルリモート可 社内規定に基づき自由出社のため、フルリモートワーク可能。 ただし、入社後一定期間、福岡本社にて勤務を予定しています。(福岡県外在住の場合、要相談 / 滞在費は会社負担) 出社の際は、次の２つのどちらかへ。 - 福岡本社：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル 4階 - 東京オフィス：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階 |
| 問い合わせ先電話番号 | 092-791-5508 |
| 応募方法 | まずはこのページ下のフォームよりエントリーください。 |
| 選考の流れ | 応募から入社までの選考の流れをご紹介します。 01 エントリー まずは以下のフォームよりエントリーしていただきます。 その際、履歴書、職務経歴書をお送りください。（EXCEL、PDFでの送付可） 弊社担当者より、選考に際してのご案内をメールにてご返信いたします。 02 書類審査 書類審査後、選考結果をご連絡いたします。 03 一次面接 人事担当と一次面接を行います。 筆記用具をご持参ください。 04 最終面接 社長による最終面接を行います。 05 内定 最終面接を通過すると内定となります。 内定通知と雇用条件通知書をメールで送信させて頂き、事前出社日を決定します。 06 入社 入社日には、早速、就業研修と業務研修が始まります。 |
| その他 | 服装・髪型自由 / ネイル・アクセサリーOK |
| この職業の魅力 | 課題やニーズに対して、エンジニアやパートナーと協力して最適な答えを導き出すお仕事です。流れるような気持ちがいい仕事を生み出す事ができて、それがクライアントからの感謝に繋がった時には、もう何より爽快です。 社内の情報共有は活発で、Slack や Backlog を通じて技術力あるエンジニアが積極的にディレクターを支援してくれます。 |
